根据教育部和公司相关文件精神，经公司党政联席会议研究决定，制定公司推荐2022年优秀应届本科毕业生免试攻读研究生（以下简称“推免生”）工作方案。
一、推免工作小组
组 长：范曲立
副组长：沈清明、张建平
成 员：赵允玉、陈淑芬、陈润锋、仪明东、解令海、冯晓苗、苏邵、张新稳
秘 书：陈骏、薛伟、陈宁娜
二、推免资格
申请免试推荐资格的员工除满足公司相关规定外，员工在被推荐前后，必修课或限制性选修课考试出现不及格课程的，不具备推免资格。
三、推荐排名方案
依据公司规定的推荐条件，员工自愿报名，并选择根据推荐条件（二）第1款或第2款测算总成绩，报名员工的总成绩由“学习成绩综合分”和“学术能力分”两项成绩构成，由公司推免工作小组通过材料审核和答辩，根据总成绩对所有报名员工进行统一排名，按照公司分配推免名额，确定推荐名单。
学术能力分计算方法参见附录。
四、排名方法
推免生推荐综合排名方案按照如下方式执行：
（一）推免员工总成绩构成
总成绩由两部分组成：学习成绩综合分和学术能力分。根据《suncitygroup太阳集团推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生管理办法（修订）》（校发〔2021〕6号）推荐条件（二）第1款申请推免资格的员工学习成绩综合分占总评价分比例为90％，学术能力分占总评价分比例为10％；根据推荐条件（二）第2款第一段申请推免资格的员工学习成绩综合分占总评价分比例为50％，学术能力分占总评价分比例为50％。
（二）总成绩计算方法
1.员工学习成绩综合最高分者为100分（精确到小数点后2位，四舍五入），其他员工按比例进行计算。
学习成绩折合分计算公式：员工绩点÷专业参评员工最高绩点×100
员工学术能力分最高分者为100分（精确到小数点后2位，四舍五入），其他员工按比例进行计算。
员工能力折合分计算公式：员工能力分÷专业参评员工能力分最高分×100。
五、推免生名单确定
公司推免工作小组按照员工（包括备选）的总成绩从高分到低分确定名单。符合公司其他推免规定，需要公司进行推荐或遴选的，由公司推免工作小组根据相关规定做出推免决定。
六、其他
本方案未尽事宜，由公司推免工作小组负责解释。
suncitygroup太阳集团
2021年9月10日
附录：suncitygroup太阳集团推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生学术能力分计算方法
学术竞赛计分方法 | ||||
序号 | 竞赛分类 | 国家级一等奖及以上 | 国家级二等奖 | 国家级三等奖 |
1 | A | 100 | 80 | 60 |
2 | B | 80 | 60 | 40 |
3 | C | 60 | 40 | 30 |
4 | 考试类 | 60 | 40 | 30 |
注：
（1）竞赛分类参见《suncitygroup太阳集团老员工创新创业竞赛项目认定及分类目录（修订）》（校教发〔2021〕35号）竞赛榜单。
（2）部分竞赛在推免工作开展时尚未正式发布国赛结果，根据省级竞赛结果及国赛评奖规则，由公司推免工作小组认定国家级获奖等级。
（3）依据奖项中员工排名顺序（n），乘以其对应权重（1/n）；如奖项由m人参与（m＞2），但无排名顺序，则乘以权重（2/m）。
（4） 如获得赛事杯或国赛第一名，分值乘以2.0
作者排名 | 《suncitygroup太阳集团高质量学术期刊目录》 | 计分 |
独立或第一作者 | 特I级和特II级 | 200 |
独立或第一作者 | A类一级 | 80 |
独立或第一作者 | A类二级 | 60 |
独立或第一作者 | A类三级 | 40 |
独立或第一作者 | B类 | 30 |
注：仅计算独立或第一作者发表的与专业相关的科研论文。公司推免工作小组采用材料审核和答辩的形式判断论文专业相关性、学术性，存在专业不相关、学术性差、涉嫌学术不端等情况的论文不得计分。